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| 제1조.총칙 |
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| 제2조. 개인정보의 수집 항목 및 목적 |
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| 제3조. 개인정보의 처리 및 보유 기간 |
| 정산인터내셔널은 채용 및 인사/급여/복리후생/상담 등 각종 업무수행을 위해 개인정보를 수집하고 있으며, 정산인터내셔널의 개인정보 수집이용 동의서 또는 이용약관 각각의 내용에 대해 “동의함” 또는 “동의하지 않음”을 선택할 수 있는 절차를 마련하여, “동의함”을 선택한 경우 개인정보를 수집하고 있습니다. • 1) 보유항목 : 성명, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 이메일, 사진, 학력, 상벌, 신상정보, 자격/면허, 어학능력, 경력, 병역, 가족관계, 통장계좌번호, 차량번호, 주민등록번호, 생년월일, 결혼기념일 • 2) 보유기간 : 원칙적으로 근로관계 종료시까지 • 3) 보유이유 : 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리 단, 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보는 채용절차 완료 후 지체 없이 파기합니다. |
| 제4조. 개인정보의 파기 절차 및 방법 |
| 정산인터내셔널은 채용 및 인사/급여/복리후생/상담 등 각종 업무수행을 위해 개인정보를 수집하고 있으며, 정산인터내셔널의 개인정보 수집이용 동의서 또는 이용약관 각각의 내용에 대해 “동의함” 또는 “동의하지 않음”을 선택할 수 있는 절차를 마련하여, “동의함”을 선택한 경우 개인정보를 수집하고 있습니다. • 1) 파기 절차 회사는 수집한 개인정보의 처리목적이 달성되거나 그 보유기간이 종료되는 경우 정보주체의 동의, 이용약관, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. • 2) 파기 방법 o 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. o 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다. |
| 제 5조. 개인정보 자동 수집 장치의 설치•운영 및 그 거부에 관한 사항 |
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| 제6조. 개인정보의 제3자 제공 |
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| 제7조. 개인정보처리의 위탁 |
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| 제8조. 정보주체의 권리의무 및 그 행사방법 |
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| 제9조. 개인정보의 기술적/관리적/물리적 보호 대책 |
| 1) 정산인터내셔널은 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출 변조 또는 훼손되지 않도록 아래와 같은 안전성 확보 조치를 취하고 있습니다. 기술적 조치 • 개인정보의 안전한 저장 및 전송 등을 위하여 법령이 정한 기준을 준수하고 있습니다. • 정산인터내셔널은 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다. • 해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석 시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다. 관리적 조치 • 정산인터내셔널은 개인정보관리업무를 수행하는 자, 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자 등으로 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다. • 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 개인정보보호에 관한 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있으며, 입사 및 퇴사 후 개인정보보호에 관한 법령을 준수하도록 철저히 관리감독하고 있습니다. 물리적 조치 • 개인정보와 개인정보처리시스템의 안전한 보관을 위하여 물리적 잠금장치 등의 물리적 접근방지를 위한 보호조치를 취하고 있습니다. • 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다. |
| 제10조. 개인정보에 관한 민원 서비스 |
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| 제11조. 공지 의무 |
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